
اگر مسئولیت تیمی را عهده دار هستید یا پروژه ای را در دست دارید که با اعضای تیم در ارتباط هستید، حتما با این مسئله مواجه شده اید که چگونه در آنها انگیزه ایجاد نمایید؟، یا چگونه می شود در آنها نفوذ نمود و هدایتشان کرد؟. حقیقت آن است که انگیزش چیزی نیست که بتوان از بیرون آن را در افراد ایجاد نمود، مگر آنکه آن مورد ریشه در فرد داشته باشد و در حقیقت انگیزه آتشی از درون است که باید آن را برافروخت و حفظ کرد. در واقع آنچه که به عنوان مدیر می توان برای انگیزش دیگران از آن استفاده نمود، فراهم ساختن زمینه رسیدن افراد به انگیزه مطلوبشان است. بنابراین باید ابتدا به سوالات زیر پاسخ دهید تا بعد از آن بتوانید وارد مرحله ایجاد محیطی انگیزشی شوید. در این یادداشت هفت سوال مطرح شده است که می تواند زمینه ایجاد محیطی انگیزشی را فراهم آورد.
1- برای آنها چه چیزی مهم است؟
2- اهداف شخصی آنها چیست؟
3- چه چیزی آنها را به حرکت وا می دارد؟
4- به چه چیزی علاقه دارند؟
5- چه چیزی هر روز آنها را سر کار می آورد؟
6- چه چیزی آنها را می خنداند؟
7- چه چیزی آنها را می گریاند؟
چگونه عدم التزام و رضایت شغلی خود را به مدیرمان بگوییم؟...
ما را در سایت چگونه عدم التزام و رضایت شغلی خود را به مدیرمان بگوییم؟ دنبال میکنید
برچسب:
نویسنده:
بازدید: 16
تاريخ: دوشنبه
1 آبان
1396 ساعت: 8:44