چگونه می توان موفقیت را اندیشید؟

خرید بک لینک

تغییر شیوه تفکر انسانی می تواند زمینه ساز موفقیت او شود. هیچ مانعی مهم تر از تفکرات او در مسیر انسان برای شدن آنچه قابلیت آنرا دارد نمی تواند وجود داشته باشد و برآمدن از این مانع نیز صرفا در اختیار خود انسان است. البته باید توجه کرد که تفکر صرف نمی تواند موجب موفقیت انسان شود و افراد موفق تلاش هایی نامحدود برای تحقق اهداف ترسیم شده در ذهن خود می کنند. در این یادداشت به ارائه ویژگی های افراد موفق در شیوه اندیشیدن آنها پرداخته شده است.

1- واکاوی تفکرات مرسوم

افرادی که تفکر آنها زمینه رشد آنها را فراهم می کند، به این نمی اندیشند که انسانی عادی بوده و همان چیزی خواهند بود که هستند، بلکه آنها به این می اندیشند که می توانند تغییرات را خلق کنند، اگر که سخت تلاش کرده و با دقت بازخوردها را شنیده و در برنامه های خود لحاظ کنند. همچنین آنها به این نمی اندیشند که می توانند فقط در برخی حوزه ها همانند تحصیلات موفق شوند، بلکه آنها برای موفقیت خود حدودی قائل نبوده و به توانمندسازی و تجهیز خود در برای موفقیت در حوزه های زیادی عقیده دارند.

2- تفکر باز و بدون محدودیت

افراد ممکن است هنگامی که در موقعیتی مطلوب قرار دارند، تغییر آنرا تهدیدی برای خود بدانند و سعی در حفظ وضع موجود نمایند. اینگونه از افراد از رقابت گریخته و ترجیح می دهند که در وضعیت اطمینان به سر برند و به موقعیت هایی تن ندهند که می تواند منجر به بهره برداری از ظرفیت آنها شود. اما می توان ادعا نمود که اینگونه افراد در تفکری محدود به سر می برند و موفقیت را منبعی محدود و در اختیار موقعیتی حاصل شده و موجود می دانند و تجربه های جدید را ترسناک می پندارند. البته این تفکر ریشه در فرهنگ اجتماعی و سازمان ها دارد، زیرا که اغلب آنها افراد را به ثبات دعوت نموده و تغییر را منجر به شکست می دانند. اما واقعیت این است که موفقیت محدود نبوده و در گروه اندیشیدن نامحدود و تلاشی فراتر از زمان حال است.

3- استقبال از شکست، نه ترس از آن

ابتدایی ترین دلیلی شکست کارآفرینی ترس از شکست است و این ترس می تواند مانع بهره بردن از تجارب و موقعیت های جدید شود. بنابراین باید توجه داشت که موفقیت یکباره رخ نداده و شکست نیز دستاوردی است که برای آن تلاش شده است، اما تلاشی نادرست که می توانست نتیجه ای بهتر در پی داشته باشد. بنابراین باید گام به گام در جهت موفقیت حرکت و برای فتح قله های موفقیت در هر قدم دقت کرد و مسیرهای درستی انتخاب نمود و از شکست درس گرفت.

4- تفکر بلند مدت

کسی که پا در مسیری نو می گذارد باید مقصد را نیز بداند بشناسد، وگرنه تلاش در هیچ مسیر بدون مقصدی میل به موفقیت انسان را ارضا نخواهد کرد. اما باید به این نکته نیز توجه نمود که در نظر گرفتن اهداف بلند مدت صرف نیز کافی نبوده و باید هنگام هدف گذاری، اهداف کوتاه مدت نیز در نظر گرفت تا ضمن حفظ انگیزه انسانی برای ادامه راه، اهمیت هر گام برای رسیدن به اهداف دورتر نیز جلوه نماید. عدم تحقق اهداف کوتاه مدت می تواند نشانه ای از نادرستی مسیر انتخابی در رسیدن به اهداف بلند مدت باشد و در این حال نیز باید جرات تغییر داشته و بدون گم کردن مقصد، سعی در انتخاب راه هایی جدید برای رسیدن به اهداف نمود.

5- شکستن چارچوب ها

افراد موفق هیچ مانعی را در مسیر رسیدن به اهداف و مقاصد خود غیر قابل نفوذ ندانسته و سعی در از بین بردن موانع و چارچوب ها می کنند. این ویژگی در افراد خلاق و جسور بیشتر وجود داشته و آنها مخاطره را خاصیت زندگی و کار می دانند و به آن غریبانه نگاه نمی کنند. بدون داشتن این ویژگی نمی توان تغییر را ممکن دانست، زیراکه یا باید قائل به قواعد و چارچوب ها بود و یا تغییر را پذیرفت و برای رسیدن به اهداف والاتر قدم را فراتر از چارچوب ها نهاد.

6- توجه به ندای درونی

افراد موفق ندای درونی خود را راهنمایی می پندارند که صادقانه ترین راه را در پیش آنها می گذارد. باید توجه داشت که معمولا اولین نکاتی که در ذهن شکل می گیرند، بهترین راه را به انسان نشان داده و باید برای عمق در تفکرات و ماندن صرف در تفکرات خط قرمزی تعیین کرد. افراد موفق تفکر را مقدمه مسیر دانسته و تلاش خود را به جای پروبال دادن به تفکر و خلاقیت صرف، صرف عملی نمودن آن تفکر می نمایند. بنابراین باید گفت که افراد موفق بیشتر از آنکه متفکر باشند، اهل عمل بوده و تلاش عمیقی برای هر ایده سطحی خود می کنند.

7- مثبت اندیشی

افراد خوش بین از سطح موفقیت و شادکامی بیشتری نیز برخوردار بوده و می توانند آزادانه تر بی اندیشیند. دیدن موفقیت و درس آموزی حتی در شکست هنری است که افراد موفق در طی مسیر خود برای رسیدن به مقاصد والایشان بکار گرفته و با این چاشنی سعی در شیرین کردن شکست های خود می کنند. سخت کوشی ها و تلاش های بدون وقفه دشوار بوده و اگر با تلخی شکست همراه باشد سبب توقف و عدم تحقق اهداف می شود. بنابراین باید در رسیدن به موفقیت با خوش بینی قدم در راه گذاشت و دشواری های مسیر را تلطیف نمود.

چگونه عدم التزام و رضایت شغلی خود را به مدیرمان بگوییم؟...

ما را در سایت چگونه عدم التزام و رضایت شغلی خود را به مدیرمان بگوییم؟ دنبال می‌کنید

برچسب: اندیشید؟, نویسنده: بازدید: 15 تاريخ: چهارشنبه 8 آذر 1396 ساعت: 11:23

صفحه بندی