چگونه عدم التزام و رضایت شغلی خود را به مدیرمان بگوییم؟

ماندگاری در سازمان ها همواره دلایل عملکردی نداشته و در بسیاری از موارد این رفتارها هستند که سبب جدایی افراد از سازمان ها می شوند. در واقع می توان گفت که مهم تر از تحقق اهداف، ایده پردازی، ارائه راه حل و هر موضوعی که بتواند سبب تمایز عملکردی در کارکن...

برای تمامی مدیران و خصوصا کارآفرینان، مهارت مربی گری نقش تعیین کننده ای در موفقیت آنها ایفا می نماید. مربی گری مدیران و رهبران xa0باعث همراهی و عبور از روزهای پرچالش، زمینه ساز ابراز ایده و راه حل و رشد و توسعه فردی است. بنابراین مربی گری می تواند باع...