
اگر در یک سازمان دو فرد با پیشینه و مهارت یکسان را در نظر بگیریم که در یک واحد و نقش مشابه مشغول کار هستند، اما عملکرد و حال متفاوتی دارند، می توانیم نوع تصمیم برای ماندن یا رفتن از سازمان، نگاه به سازمان و مدیر و سایر تصمیمات و عملکرد آنها را ناشی ...
ادامه مطلب