چگونه عدم التزام و رضایت شغلی خود را به مدیرمان بگوییم؟

داده ها تا زمانی که به اطلاعات تبدیل نشده باشند ارزشی نداشته و آنچه که معنای این ارزش را می سازد، تصمیم گیری و منجر کردن اطلاعات به اقدام است. استفاده از داده ها و اطلاعات می تواند کیفیت تصمیمات را بسیار تغییر داده و سرنوشت سازمان و سرمایه های انسانی مربوط به آنرا تغییر دهد. یکی از مهم ترین زمینه های استفاده از داده ها واطلاعات در جذب و نگهداشت سرمایه ها و استعدادهای سازمانی است که در این یادداشت به ارائه نکاتی پیرامون جایگاه کاربردی داده در آن حوزه ها پرداخته می شود. 1- یافتن استعدادهای متناسب و صحیح با توجه به تفاوت هایی که انسان ها باهم دارند، هیچگاه نمی توان دو نفر را یافت که از ظرفیت و استعداد یکسانی برخوردار باشند. این تفاوت ها می تواند باعث شود تا نتایجی که سازمان ها از منابع انسانی ...

ادامه مطلب